TIPOS DE LIDERAZGO:
En opinión de
expertos en Desarrollo Organizacional, existen
muchos tipos de liderazgo.4 En
opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es
uno y, como los líderes , las clasificaciones corresponden a la forma como
ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no
necesariamente implica que sea un líder. Según Max Weber hay tres
tipos puros de liderazgo:
· Líder
carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido
como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer
más en sí mismos que en sus equipos y esto genera problemas, de manera que un
proyecto o la organización entera podrían colapsar el día que el líder abandone
su equipo.
· Líder
tradicional: es aquel que hereda el
poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo
familiar de élite que ha tenido el poder desde
hace generaciones. Ejemplos: un reinado.
·
Líder legítimo: Podríamos
pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero
es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en
las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su
autoridad a través del uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se
le puede considerar líder, puesto que una de las características del liderazgo
es precisamente la capacidad de convocar y convencer, así que un
"liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa que carencia del
mismo. Es una contradicción per se, lo único que puede distinguir a
un líder es que tenga seguidores: sin
seguidores no hay líder.
No hay comentarios:
Publicar un comentario